Espace adhérents

Médecin d’information médicale (MIM)

Recrutement médecin DIM - CH de Vichy

Date de parution : 5 juin 2026

Etablissement

Centre hospitalier de Vichy
Boulevard Denière 03 200 VICHY


Le Centre hospitalier est organisé en 11 pôles d’activité, dont 7 pôles cliniques, 1 pôle médicotechnique et 3 pôles administratifs. Il constitue une communauté de plus 2 700 personnes dont 323 personnels médicaux.


789 lits et places et environ 33 000 passages / an aux urgences.


Toutes les spécialités médicales et médico-chirurgicales sont présentes sur le site. Grâce à sa forte activité et son offre de soins, il compte parmi les principaux établissements publics de santé d’ex Auvergne.

L’établissement a obtenu début 2022 le plus haut niveau de certification : haute qualité des soins.

Les pôles cliniques sont les suivants :

  • Pôle chirurgical
  • Pôle médical 1 (Urgences / SMUR / UHCD, cardiologie, neurologie, réanimation, pneumologie, addictologie, centre de prélèvement d’organes)
  • Pôle médical 2 (médecine vasculaire, maladies métaboliques / dialyse, médecine interne, rhumatologie, oncologie, UTEP, HAD, CeGIDD)
  • Pôle femme-enfant
  • Pôle réadaptation et gériatrie
  • Pôle psychiatrie
  • Pôle prévention, éducation, santé publique

Le plateau technique est complet avec un laboratoire, une pharmacie centrale et un grand service de radiologie : 2 IRM, 2 scanners, 3 salles d’échographie + des salles de radiologie conventionnelle.

Le poste et le service 

Pole DEFI


Le pôle DEFI regroupe les services suivants : DIM, informatique, bureau des entrées, finances, contrôle de gestion, recherche clinique. Cette organisation avec des bureaux de pôles réguliers permet de travailler en commun les sujets transversaux.

Service DIM
Personnel médical :

  • Actuel : 1,6 ETP
  • Effectif théorique : 2,6 ETP

Personnel non médical : 6 agents


Missions

  • Assurer l’envoi réglementaire des données médicales nécessaires au financement T2A (MCO et HAD) ainsi qu’au PMSI SSR et psychiatrique. Sauvegarde des fichiers,
  • Accompagner les pôles, en tant que médecin référent DIM, dans la construction de leur diagnostic, l’élaboration de leur contrat et le suivi du contrat de pôle. Suivi de l’activité des pôles et aide au chef de pôle dans prospective d’activité,
  • Améliorer la qualité et l’exhaustivité des données médicales produites : assurer la formation des acteurs de terrain en lien avec les TIM des secteurs concernés, apporter une réflexion sur l’organisation du recueil en vue de son optimisation,
  • Collaborer aux réflexions de pôle en faveur d’une démarche qualité de la prise en charge des patients (amélioration des flux, analyse médicalisée des durées de séjours et autres indicateurs d’activité…),
  • Travailler en lien avec diverses instances de l’établissement et sur des projets institutionnels, dès lors que l’expertise du DIM est requise,
  • Participer à la mise en place du logiciel de dossier patient et du circuit du médicament. Gestion du dossier médical papier et des archives médicales,
  • Participer à la construction des outils de contrôle T2A (codage PMSI) et facturation (FIDES),
  • Participer au développement du décisionnel

Profil recherché 

De préférence un médecin spécialiste de Santé Publique ou médecin avec DESS/DEA ou Master dans le champ de la santé publique. Si possible expérience dans un poste similaire en CH ou CHU.


1. Connaissances fonctionnelles

  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement hospitalier ;
  • Connaissances en économie de la santé ;
  • Connaissance du rôle du médecin DIM dans un établissement ;
  • Connaissance de la T2A ;
  • Connaissances statistiques et épidémiologiques ;
  • Connaissance de la démarche qualité en milieux hospitalier ;
  • Connaissances informatiques et bases de données.

2. Connaissances méthodologiques

  • Capacité d’appréhension des besoins des utilisateurs ;
  • Maîtrise des méthodologies d’étude et d’analyse médico-économique
  • Capacité d’analyse des processus de soins ;
  • Aptitude dans le domaine de la gestion de projet et du management hospitalier.

Contacts 

Docteur Caroline RIAUX-CAURO, responsable de service
Caroline.RIAUX-CAURO@ch-vichy.fr – 04 70 97 29 21

Madame Amandine BERNON, directrice des affaires médicales
amandine.bernon@ch-vichy.fr – 04 70 97 33 04

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Recrutement médecin de Santé Publique - CHU de Montpellier

Date de parution : 29 mai 2026

Rejoindre le CHU de Montpellier, c’est intégrer l’un des établissements hospitaliers les plus innovants de France : plus de 180 000 séjours, 90 000 patients en 2025, un centre d’excellence doté d’équipements de pointe, et un acteur majeur de la recherche et de l’innovation en santé.
Au coeur de cette dynamique, le Service d’Information Médicale, d’Épidémiologie et de Données de Santé (SIMED) pilote l’Entrepôt de Données de Santé (EDOL) et contribue activement au projet national France 2030 – Alliance Santé IA.
Nous recrutons aujourd’hui un Médecin de Santé Publique pour prendre la tête de l’Unité d’Évaluation et d’Études Épidémiologiques sur les Bases Nationales d’Activité Hospitalière.

Une unité stratégique au service des CHU français et de la Fédération hopsitalière de France

Créée en 2000, l’unité réunit un médecin épidémiologiste, un ingénieur informaticien et un ingénieur statisticien.
Sa mission principale : appui aux CHU et aux établissements publics français pour la valorisation de leur activité et de leur position dans l’offre de soins.
– Evaluation d’activité et travaux de recherche pour l’ensemble des CHU français dans le cadre de la Base Inter-CHU donc les tutelles sont les conférences des DG de CHU et des PCME de CHU.
– Evaluation d’activité des Etablissements publics, pour la Fédération Hospitalière de France.
Elle collabore étroitement avec les médecins de DIM, Directeurs Généraux, DAF, PCME et cliniciens des CHU, ainsi qu’avec les unités d’information médicale, de recherche clinique, de science des données et de médico‑économie du service.

Vos missions : un rôle central, stratégique et à fort impact

Coordination et pilotage de l’unité

  • Définir les orientations scientifiques et stratégiques.
  • Coanimer le Collège des médecins DIM de CHU.
  • Représenter les CHU, le collège et la FHF dans les instances nationales.
  • Assurer la gestion du personnel et la conformité réglementaire.

Travaux d’analyse et d’expertise
Vous serez au coeur des réflexions stratégiques des CHU et de la FHF, en vous appuyant sur les grandes bases nationales :

  • Base Inter‑CHU (activité mensuelle des CHU)
  • Base Nationales PMSI (Plateforme PDH/ATIH)
  • Bases du SNDS (CNAM) lorsque nécessaire

Vos missions incluent :

  • Conception, développement et coordination des travaux d’analyse.
  • Réponse aux sollicitations des conférences de CHU et de la FHF.
  • Élaboration du cadre méthodologique, interprétation des résultats, discussion des biais des études développées dans l’unité.
  • Rédaction de rapports, notes d’expertise, publications scientifiques.
  • Présentation des travaux en réunions nationales, congrès et groupes de travail (DGOS, ATIH, INCA, ANAP, Cour des Comptes…).

Recherche en épidémiologie hospitalière

  • Conception et réalisation d’études à l’initiative de l’unité ou de cliniciens.
  • Analyse des données du SNDS (séjours, soins de ville, mortalité…).
  • Production scientifique et publications.

Enseignement

  • Cours de master en épidémiologie, biostatistiques, travaux sur les bases massives en santé, dépistages organisés,.
  • Encadrement de stagiaires (Master 1 et 2) et de thèses de médecine.

Collaborations internes et externes. Vous travaillerez en lien direct avec :

  • Les ingénieurs de l’unité
  • Les autres unités du Service de Santé Publique
  • Les directions hospitalières (DAF, services cliniques, fédérations de spécialités)
  • Les conférences nationales des CHU
  • La Fédération Hospitalière de France
  • Les agences de l’État et le ministère

Profil recherché

  • Médecin de santé publique, méthodologiste, titulaire d’une thèse d’université ou d’un Master 2 en santé publique, épidémiologie ou biostatistiques.
  • Maîtrise des enjeux hospitaliers et territoriaux en France (appréciée).
  • Expérience dans l’exploitation des bases du SNDS, notamment PMSI.
  • Excellente maîtrise des méthodes d’épidémiologie, biostatistiques, analyses multivariées ; une expérience en analyses temporelles ou spatiales est un plus.
  • Compétences solides en data mining et analyse de données.
  • Très bonne maîtrise de R et SAS.

Qualités attendues

  • Sens de la coordination et des responsabilités
  • Rigueur, esprit de synthèse
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Aisance en prise de parole, dynamisme, capacité à animer des groupes interdisciplinaires et à dialoguer avec cliniciens, directeurs et représentants institutionnels

Statut
Praticien Hospitalier – Temps plein

Personne à contacter

Dr. Fabienne SEGURET

f-seguret@chu-montpellier.fr

04.67.33.81.53.

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Offre médecin expert PMSI et analyses médico-économiques - ARS

Date de parution : 29 mai 2026

Nature et statut du poste

Médecin expert PMSI et analyses médico-économiques / Titulaire de la fonction publique 

Activités principales : 

  • Production d’analyses pour l’aide à la décision

Exploiter les données hospitalières (PMSI) et ambulatoires (SNIIRAM) afin de produire des analyses stratégiques dans les domaines suivants :

Organisation de l’offre de soins
Déploiement des projets médicaux de GHT
Projets d’investissement
Évaluation de la pertinence des soins et des organisations

  • Analyse des comportements de recours aux soins :

Développer la connaissance des pratiques et consommations de soins des populations, notamment à des fins d’appui au pilotage et à la régulation.

  • Encadrement méthodologique :

Apporter un appui méthodologique aux travaux de l’équipe en charge du contrôle et de l’analyse des productions PMSI :

Expertise médico-économique et PMSI
Définition et validation des méthodes d’étude

  • Animation et diffusion des travaux :

Co-animer, avec le responsable de service, le groupe technique d’information médicale de la filière offre de soins

Assurer la diffusion des études produites auprès du siège, des délégations départementales et des partenaires externes

  • Mobilisation d’expertise :

Constituer et animer des groupes d’experts en lien avec les priorités définies dans la feuille de route de l’ARS.

  • Contribution à la politique de financement :

Participer à la définition et à l’analyse des dispositifs de financement des établissements de santé :

Compartiments tarifaires pour les activités MCO et SMR
Mécanismes de péréquation des dotations
Apport d’expertise médicale et PMSI, réalisation d’études d’impact

  • Contribution à la régulation de l’offre de soins :

Participer :

Aux actions de gestion du risque
À l’élaboration et à la mise en œuvre du SROS-PRS
Aux procédures d’autorisation d’activités et d’équipements matériels lourds

  • Contribution au programme pertinence des soins :

S’inscrire dans les actions visant à améliorer la pertinence des prises en charge et des parcours de soins.

Profil

Diplôme en médecine reconnu et inscription à l’Ordre des Médecins, diplôme de docteur en médecine avec une spécialité ou un master en santé publique, santé communautaire et médecine sociale.

 

Connaissances : 

  • Connaissances médicales et associées
    PMSI, nomenclatures médicales, SNIIRAM, tarifications
  • Analyse de l’information médicale
  • Modalités de financement
  • Concepts statistiques et traitements de donnée
  • Géographie et analyse spatiale
  • Politique sanitaire et organisation de l’offre hospitalière
  • Contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques

Savoir-Faire : 

  • Travailler en équipe
  • Animer des réunions avec les partenaires extérieurs
  • Savoir analyser, problématiser une demande et mettre en place des plans d’analyses en mobilisant les données adéquates
  • Capacité de synthèse et rédactionnelle
  • Réalisations de présentations orales

Catégorie 

A

Temps plein 

Oui ; télétravail possible

Informations complémentaires 

Conditions de travail :

  • Temps plein – Possibilité de cumul d’activités
  • 23 jours de RTT + 25 jours de congés annuels

Mais aussi :

  • Convention de télétravail (jusqu’à 3 jours)
  • Mutuelle employeur, remboursement abonnements transports à 75%, forfait mobilité durable
  • Restaurant administratif pour le déjeuner
  • Accompagnement à la formation et à la mobilité interne
  • Accompagnement aux concours de la fonction publique et aux projet professionnels
  • Administration dynamique avec des outils modernes
  • Un équilibre vie pro / vie perso

Personne à contacter 

Dr. Bruno AUBLET CUVELIER

bruno.aublet-cuvelier@ars.sante.fr

04.27.86.56.03.

Recrutement médecin DIM pour le CHS de la Savoie

Date de parution : 13 mars 2026

Le DIM du GHT Savoie Belley recrute un médecin DIM pour le Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie en raison du départ en retraite du médecin DIM actuel.Ce médecin viendra compléter une équipe de 5 médecins positionnés dans les 6 hôpitaux MCO-SMR de la Savoie et de Belley.


Le médecin DIM est responsable du traitement des données médicales des patients ; de l’organisation ; du recueil et de la fiabilité, de l’analyse et la valorisation de l’information médicale produite par l’établissement, dans le respect de la réglementation en vigueur et des spécificités de la psychiatrie. Il est responsable de la gestion fonctionnelle du Dossier Patient Informatisé (DPI).

Description du contexte / environnement du poste 

Le CHS de la Savoie est le seul établissement public en santé mentale du département pour une population de plus de 445 000 habitants.

Il met à disposition de la population savoyarde un ensemble de services et d’équipements pour accueillir et accompagner toute personne nécessitant des soins en santé mentale, dans une visée de prévention, diagnostic, soins, réadaptation et réinsertion sociale.


Le CHS de la Savoie propose une offre de soins diversifiée : hospitalisation complète, consultations, prises en charge à temps partiel, accueil familial thérapeutique etc. et de proximité à travers l’implantation de structures de consultation sur le département de la Savoie.


Le médecin DIM est à la fois le médecin chef du service, et le médecin chef du pôle dit « Appui ».
Il perçoit à ce titre la prime liée aux fonctions de chefferie de service et de chefferie de pôle.


Le Pôle Appui regroupe le Département de l’Information Médicale, la Direction des Affaires Financières, la Qualité et gestion des risques, les Ressources Humaines, la Direction des soins et la Direction du système d’information.
Le Pôle Appui est porté par un trio de pôle composé du médecin DIM, du Directeur des Finances et Affaires Economiques (DAFE), et d’un Cadre supérieur de santé.


L’équipe du DIM est composée du médecin, d’une cadre de santé, un technicien de base de données et une technicienne d’information médicale.

Missions

  • Organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales ;
  • Produire des tableaux de bord et indicateurs d’activité : file active, modalités de prise en charge (temps plein, temps partiel, ambulatoire), durées et intensité de suivi, diagnostics CIM-10, etc ;
  • S’assurer, auprès des médecins responsables, de la qualité des données, de leur cohérence avec le dossier médical du patient, de leur vraisemblance et de leur exhaustivité ;
  • Accompagner les médecins et équipes soignantes dans le codage et l’utilisation des données, et diffuser les bonnes pratiques en matière de traçabilité et de qualité des données ;
  • Impulser et contrôler la mise en place des outils d’aide au codage ;
  • Veiller à l’optimisation des outils informatiques permettant d’effectuer le codage du PMSI et du RIM-P ; 
  • Produire et exploiter des statistiques permettant de suivre l’activité de l’établissement, de conseiller la direction sur les impacts médico-économiques des orientations stratégiques ;
  • Réaliser des études, des travaux de synthèse à destination des médecins et chefs de service de l’établissement, de la CME, de la direction ;
  • Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données concernant le patient, conformément aux recommandations de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), du RGPD, au secret professionnel et médical ;
  • Assurer une veille sur la réglementation PMSI, la psychiatrie et le financement des établissements de santé ;
  • Gérer les paramétrages fonctionnels du logiciel DPI (Gestion des droits d’accès des utilisateurs, Adaptation au fichier structure de l’établissement, Adaptation de l’architecture du DPI et de ses divers éléments aux besoins des différents secteurs et structures intersectorielles…). Il travaille à l’amélioration de ses fonctionnalités et de son ergonomie ;
  • Participe à la production de « Guides Utilisateurs » du DPI ;
  • Supervision des formations assurées par l’équipe du DIM à l’ensemble des utilisateurs du DPI. Il assure plus particulièrement la formation des médecins en particulier pour ce qui concerne la prescription ;
  • Participation avec les membres du DIM à la « Hot Line » à l’attention des professionnels utilisateurs du DPI ;
  • Liens directs avec la société éditrice du logiciel de DPI (demandes de corrections, d’évolutions du logiciel, participation au « club utilisateur » …) ;
  • Test des nouvelles versions du DPI avant déploiement en « Production », Evaluation des évolutions proposées par la société éditrice ;
  • Supervision des différentes requêtes sur la base de données du DPI. Assurer la maintenance de celles produites par le DIM à destination des utilisateurs dans le cadre de l’amélioration de la qualité de tenue du DPI ou de la gestion des isolements/contention (registre des isolements…) ;
  • Participation à la gestion et la conservation des dossiers médicaux (Archivage). Gestion des demandes d’accès au dossier pour les patients n’ayant plus de « référent médical » au CHS ;
  • Gestion de la plateforme « Plage » pour l’établissement ;
  • Participation aux instances (Directoire, CME), Groupes de travail divers ;
  • Référent identitovigilance du CHS (participation à la cellule identitovigilance du GHT).

Liens fonctionnels

  • Rattachement hiérarchique : Direction / présidence de CME/Direction des affaires médicales ;
  • Rattachement fonctionnel : Direction des finances, Direction de la qualité, Direction des systèmes d’information ;
  • Encadrement : Équipe du DIM ;
  • Collège de l’Information Médicale (Représentants des diverses catégories professionnelles du CHS dont médecins nommés par la CME, Représentant de la direction…).

Diplômes attendus ou souhaités 

  • Doctorat en médecine (inscrit à l’Ordre des médecins)
  • DES de santé publique ou qualification/expérience en information médicale souhaitée

La spécialisation en santé publique peut être particulièrement appréciée, de même que le diplôme d’expert PMSI de l’EHESP, le master méthodes de traitement de l’information biomédicale et hospitalière (MTIBH), ou le certificat professionnel du CNEH (Centre national d’expertise hospitalière) / SDIM (Syndicat des DIM).

Dossier de candidature et manifestation d’intérêt 

Le dossier de candidature est composé d’un CV et d’une lettre de motivation adressés à dam@chs-savoie.fr et sandrine.mercier@ch-metropole-savoie.fr si possible avant le 02 Avril 2026.


Nous nous tenons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :


– Le Docteur Serge SOUDAN, actuel médecin DIM : s.soudan@chs-savoie.fr , 04 79 60 51 90
– Le Docteur Sandrine MERCIER, médecin DIM de GHT : sandrine.mercier@ch-metropole-savoie.fr ou
04 79 96 51 53
– La Direction des Affaires Médicales : dam@chs-savoie.fr ou 04 79 60 30 02.

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Offre Médecin Département d'Information Médicale - Centre Léon Bérard

Date de parution : 13 mars 2026

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2 300 collaborateurs sur un site unique à Lyon, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

Nous assurons 3 missions essentielles :

  • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
  • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
  • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

Nous recrutons un Médecin H/F pour rejoindre notre Département d’Information Médicale à plein temps ou temps partiel (80%). Démarrage dès que possible. 

Le Département d’Information Médicale (DIM) 

Le service ou département de l’information médicale qui organise le recueil, la circulation et le traitement des données médicales, est placé sous la responsabilité d’un médecin. Son rôle est prévu par les articles R.6113-1 à R.6113-8 du CSP. Les données recueillies dans le cadre du PMSI sont protégées par le secret professionnel (articles L.1110-4 et R.4127-4 du code de la santé publique (CSP).
Le DIM du Centre déclare l’activité de 2 établissements dans le champ du MCO (100 000 & 11 000 RSA) et 1 établissement dans le champ de l’HAD (15 000 RAPSS).
L’équipe du DIM est constituée de 2 médecins, d’une gestionnaire de données, d’une cheffe d’équipe qui gère 3 techniciennes d’information médicale et 2 assistantes.

Vos missions principales seront les suivantes : 

  • Organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) en garantissant la confidentialité des
    informations médicales.
  • Travailler avec les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l’efficience médio-économique de la prise en charge du patient.
  • Réaliser des projets, des présentations et communications médicales

Vos activités seront les suivantes : 

Participation à toutes les dimensions de l’organisation du département (MCO et HAD)

  • Encadrement et animation d’équipe du DIM
  • Garantie de l’exhaustivité, la fiabilité, la cohérence et la complétude du codage PMSI.
  • Conformité réglementaire du recueil et de la transmission des données d’activité vis à vis des différentes tutelles.
  • Mise en œuvre des procédures qualité pour le contrôle interne et le suivi des codages.
  • Travail avec les équipes soignantes pour un meilleur recueil de données, pour mettre en place des activités en cohérence avec les normes de l’hospitalisation et de son financement.
  • Participer aux audits internes et externes relatifs à la qualité des données médico économiques.
  • Travail en lien avec la facturation sur le versant d’activité externe

Valorisation et développement des activités

  • Contribution à l’optimisation des recettes liées à l’activité médicale (T2A, MIGAC, financements spécifiques, recherche clinique).
  • Collaboration avec les pôles médicaux et soignants pour une meilleure traçabilité et valorisation des parcours patients.
  • Être force de proposition pour la valorisation des activités externes (consultations, actes techniques, soins de support) 

Collaboration institutionnelle et projets transverses

  • Participation à la Cellule d’identitovigilance (CIV) de l’établissement
  • Collaboration étroitement avec la direction générale, les pôles médicaux, la DAF, le contrôle de gestion, la DSID et la qualité.
  • Représentation de l’établissement dans les instances régionales ou nationales relatives à l’information médicale (GCS, GHT, ATIH, Unicancer, etc.).
  • Participation aux instances (CME, CODIR sur invitation, COPILs…) de l’établissement

Selon le profil et les compétences du candidat, participation à la production d’indicateurs pour le pilotage stratégique

  • En lien avec la DAF, le contrôle de gestion, la direction des parcours et la DSID, contribuer à la conception d’indicateurs stratégiques : activité, performance, efficience, délais, taux
    d’occupation, file active, etc.
  • Participer à l’analyse de la pertinence des soins et de l’activité en lien avec la CME et les chefs de départements, le service qualité, la direction des parcours.

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Profil recherché :

Doctorat en médecine (inscrit à l’Ordre des médecins). Expérience souhaitée.

Evolution possible à terme vers une responsabilité du département selon le profil et souhaits du candidat.

Compétences et qualités attendues :

  • Sens de la pédagogie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de communication auprès de directions et de médecins.
  • Sens du service public, de la confidentialité et du respect de l’éthique médicale.

Rémunération et avantages :

  • Rémunération selon la grille de la convention collective des centres de lutte contre le cancer
  • 30 jours de congés payés + entre 10 et 15 jours de RTT par an
  • Compte épargne temps
  • Prévoyance et mutuelle
  • Responsabilité civile professionnelle
  • Autorisations d’absence pour vos activités de formation : congrès, DU, etc.
  • Prime PVA (part variable additionnelle) annuelle, indexée sur l’atteinte des objectifs N-1
  • Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine)
  • Le poste peut être occupé à temps plein ou à temps partiel 80%.

Personnes à contacter : 

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Rebecca SHERWIN, chargée de recrutement : recrutement@lyon.unicancer.fr 

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